Güncel Döviz Kurları ve Analizler
Polygon Labs, bir kez daha iş gücünü azaltma kararı aldı. Şirket, sosyal medya platformu X'ten etkilenen çalışanların paylaştığı çok sayıda gönderi ve bildiriye göre, yeniden yapılanma ve ödemelere odaklanan bir strateji değişikliği kapsamında personelin yaklaşık %30'unu işten çıkardı. Polygon Labs, kesin işten çıkarma sayısını kamuoyuna açıklamasa da, CEO Marc Boiron daha sonra bir kamuoyu açıklamasında iş gücü azaltmasını doğruladı.
Bu son işten çıkarmalar, Polygon'un temel olarak altyapı odaklı stratejiden, "ödeme öncelikli bir blok zinciri platformu" inşa etmeye geçişinin bir parçası gibi görünüyor. 2024 yılında Polygon, neredeyse 60 rolü ortadan kaldırarak iş gücünü %19 oranında azaltmıştı. Şirket o zamanlar bunu daha "verimli ve ameliyat edici bir ekip" oluşturmak için bir adım olarak tanımlamıştı. Kalan çalışanlara en az %15 maaş artışı da sağlanmıştı. Daha önceki yıl, yani 2023'te, şirket yaklaşık %20'lik bir iş gücü indirimi yapmış ve yaklaşık 100 pozisyonu etkilemişti.
En son yeniden yapılanma, Polygon Labs'ın düzenlenmiş stablecoin ödemeleri sunmak amacıyla ABD'li kripto ödeme firması Coinme ve cüzdan altyapı sağlayıcısı Sequence'i 250 milyon doların üzerinde bir anlaşmayla satın almasından günler sonra geldi. Bu satın alımlar, Polygon'a Coinme'nin ABD para aktarımı lisansları ve fiat giriş/çıkış noktaları ile Sequence'in bankalar, fintech şirketleri ve işletmeler tarafından kullanılan gömülü cüzdan teknolojisi ve zincirler arası ödeme araçlarına erişim sağlıyor.
Bir X gönderisinde değişiklikleri duyuran Boiron, şirketin son birkaç aydır tek bir misyon etrafında odaklandığını belirtti: Tüm parayı zincir içine taşımak. Coinme ve Sequence'in birleşik bir organizasyona entegre edilmesiyle birlikte, Polygon'un örtüşen rolleri birleştirmeye karar verdiğini söyledi. Boiron, yeniden yapılanmanın ardından toplam personel sayısının yaklaşık olarak aynı kalmasının beklendiğini, ancak iş gücünün yapısının ödeme stratejisini desteklemek için değişeceğini sözlerine ekledi. Yönetici, işten çıkarmaların yapısal olduğunu ve performansla ilgili olmadığını da belirtti.
Finans ve Kripto Para Analisti
5 yıllık deneyim, 200+ makale