Uber, People and Places biriminde %23 oranında bir kesinti yaptı. Bu birim, insan kaynakları, işe alım, ofis tesisleri ve şirket kültüründen sorumlu. Kesinti, şirketin dünya genelindeki 34.000 çalışanının %1'inden azını etkiliyor ancak çoğunluğu üst düzey yöneticilerden oluşuyor. Şirket, bu kararın yapay zeka ile ilgili olmadığını açıkladı. Yeni terfi eden başkan Jill Hazelbaker, bu kararın "daha bağlantılı, modern ve operasyonel mükemmellikte bir organizasyon kurmayı" hedeflediğini belirtti. Hazelbaker, organizasyonun bazı bölümlerinin karmaşıklaştığını ve sorumluluk alanlarının örtüştüğünü ifade etti. CEO Dara Khosrowshahi de bu değişikliklerin People ekibinin etkinliğini artırmak için gerekli olduğunu söyledi. Uber, robotaksi ticarileştirme pozisyonları dahil olmak üzere 800'den fazla açık pozisyon için yeni personel almaya devam ediyor.